江西省悦和人力资源有限公司_招聘：高速公路收费员

成立时间：2012 年
所属行业：服务业
企业性质：私营企业
注册资金：500 万元
员工人数：10人以下
所在地址：抚州 - 广昌
浏览次数：366 次
更新时间：2019-8-6

江西省悦和人力资源有限公司招聘高速公路收费员的具体要求

高速公路收费员 （该职位已经过期！）
职位类型：全职
性别要求：不限
招聘人数：若干人
薪资待遇：面议
工作地区：抚州-广昌县
学历要求：高中
工作经验：不限
年龄要求：35岁以下
发布时间：2019-08-01
截止时间：2020-08-01（该职位已经过期！）
具体要求：招聘条件：
1、年龄：35周岁（含）以内，条件优秀者可放适当放宽；
2、性别：男女不限；
3、身高：男165cm以上，女155cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）；
4、学历要求：中专或高中及以上（在读生亦可），接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。
5、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利，遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录；
工作内容：
1、按照收费管理工作要求，负责当班期间具体的收费工作；
2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入；
3、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报；
4、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。
福利待遇：
1、严格执行国家相关政策法规。
2、劳务派遣实行岗位工资+绩效工资+交通等各项补贴+票卡提成的薪酬制度，正常满勤综合工资（含各项补贴）不低于2700元+票卡提成；表现优秀者发放收费考核奖，如有加班，加班工资按国家标准另计。
3、劳务派遣员工试用期为一个月，试用期为试用人员期，其工资待遇与转正工资相同。合同期满表现优秀者，经甲方审核，有机会转为吉安管理中心合同工。
4、为劳务派遣员工依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病）六险及购买意外商业保险。
5、实习生（在校大、中专学生），为其购置雇主责任险，实习生满6个月后给与考核，合格者转劳务派遣员工。
6、实行住站式管理，提供在站期间用餐和住宿；用餐标准：三菜一汤、住宿标准双人间，独立卫生间、洗衣机、空调、热水器等俱全。
7、收费员采取“四班三运转”工作模式，值勤六天休息两天。
8、有各线路固定通勤车，可免费乘坐。

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